您可以申请工伤认定，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定了工伤认定的申请时限，单位若未在规定时间内提出工伤认定申请，将可能影响您的工伤权益。不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.申请工伤认定，准备相关材料向社保部门提交；2.向劳动监察大队投诉，请求其介入调查；3.申请劳动仲裁，如老板仍不配合，可通过法律途径维护权益。各步骤需收集证据，按程序逐步进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法途径包括申请工伤认定、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如老板态度、工伤证据等，若老板拒绝配合，可选择劳动仲裁；若需快速解决，可向劳动监察大队投诉。
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