员工吵架被罚款不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权，仅可依法扣发奖金或工资。若公司违法罚款，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工吵架被罚款不合法。处理操作：1. 轻微争吵，以教育为主，口头警告；2. 争吵升级，依据公司规章制度，扣发当月奖金或绩效；3. 严重影响工作，可按公司规定解除劳动合同，但需确保不违反《劳动法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工吵架常见处理为教育、警告或扣发奖金。选择时应考虑违规程度及公司规定，轻微违规可教育警告，严重违规可按公司规章制度扣发奖金。
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