离职后发现无社保，应尽快与工厂协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位需为员工缴纳社保，未缴纳可能导致权益受损，如无法享受医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。若工厂态度积极，可选择协商；若协商无果或工厂拒绝，则应收集证据向仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职无社保，先协商。协商不成，按以下步骤操作：1.收集工作证明、工资条等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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