公司需支付治疗期间工资福利。依据《工伤保险条例》，员工上班路上受伤属工伤，公司应支付治疗期间的工资福利。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1. 确认员工受伤属于工伤；2. 支付员工治疗及康复期间的工资福利；3. 协助员工向工伤保险机构申请赔偿；4. 若未参保，公司需承担全部医疗费用及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付工资福利并协助工伤认定。公司应首先确保支付员工治疗期间的工资，同时协助员工完成工伤认定，以便后续从工伤保险基金获得更多赔偿。
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