女干部到达退休年纪还不想退，有什么解决办法？

女干部到达退休年纪可申请延迟退休，但需符合条件。分析：根据法律规定，女干部到达法定退休年龄后，原则上应办理退休手续。然而，若其符合特定条件（如工作需要、身体健康等），可申请延迟退休。这需单位同意并报上级主管部门批准。但延迟退休并非无限制，需遵循相关政策规定。提醒：若女干部坚持不退且不符合延迟退休条件，可能引发人事争议，甚至影响单位正常运作。此时，应及时寻求法律专业人士的协助，以妥善解决问题。
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处理方式：从法律角度看，女干部到达退休年龄后的处理方式主要有两种：一是按规定办理退休手续；二是申请延迟退休。选择建议：若女干部身体状况良好，且单位工作需要其继续服务，可考虑申请延迟退休。反之，若不符合延迟退休条件或身体状况不佳，则应按规定办理退休手续。
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具体操作：1.若选择办理退休手续，女干部需提前了解退休政策，准备好相关材料（如身份证、工作证明等），并按规定流程向单位提出申请。单位审核通过后，将为其办理退休手续。2.若选择申请延迟退休，女干部需向单位提出书面申请，说明延迟退休的理由和依据。单位同意后，需报上级主管部门审批。审批通过后，女干部可继续工作至批准的延迟退休期限。期间，其工资待遇、社会保险等将按相关政策执行。3.在任何情况下，女干部都应与单位保持良好沟通，确保退休或延迟退休的申请得到妥善处理。同时，也应关注自身权益保护，避免在退休过程中遭受不公平待遇。