工伤休息期间被开除不符劳动法。依据《劳动合同法》，除特定情形外，单位不得开除工伤员工。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被开除可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则根据证据情况选择合适的维权方式，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被开除不合法。应对方式：1.收集证据，如工伤认定、开除通知等；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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您眼睛外伤后视力模糊，有资格申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤鉴定考虑工伤导致的视力损害。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 眼睛外伤视力模糊，处理
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因幼儿园人数不足被停职，可依据《劳动合同法》提出解除合同。若幼儿园违反规定，您有权提出解除合同，若不及时处理，可能影响您的合法权益及就业保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被停职后，应：1.与幼
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赠与合同无效诉讼时效为三年。依据《民法典》，确认合同效力受三年诉讼时效限制，自知道或应知道权利受损之日起算。不及时处理，可能导致权利无法主张，丧失法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赠与
耳鸣由工作环境噪音引起，我可以向公司提出赔偿吗？
可以提出赔偿。根据《工伤保险条例》，耳鸣若由工作环境噪音引起，属于职业病范畴，应申报工伤并获得赔偿。不及时处理可能导致听力进一步受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式
关于73年女性灵活就业者的社保，她们何时能退休？
73年女性灵活就业者退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但灵活就业者的退休年龄可能因地区、社保缴纳情况等因素有所不同。一般情况下，若以灵活就业身份参保，退休年龄多为55岁。但具体退休年龄还需参考当
公司不让休息违法吗能补偿多少
公司不让休息违法，可要求补偿。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权，违法需支付经济补偿。长期不休息可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不让
公司单方面解除劳务合同怎么主张赔偿
公司单方面解除合同，可主张经济赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍赔偿金，未违法则按年限补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司单方解约可索赔。
劳动仲裁法第二条的内容是什么？
劳动仲裁法第二条具体条款未直接提及，但《劳动争议调解仲裁法》旨在解决劳动争议。该法依据《劳动争议调解仲裁法》制定，明确了劳动争议的处理方式和组织，未及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
QQ被永久封禁了，怎么申诉解除？
QQ被永久封禁可申诉解除。依据《网络安全法》等，用户有权对封禁决定提出异议，若不及时申诉，可能面临长期无法使用账号及其中数据的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ QQ永久封禁可申诉。操作如下：1.收
网络交友感觉受骗了，我应该怎么做？
您可以先报警处理，被骗可能构成诈骗，需追究法律责任。《中华人民共和国刑法》对诈骗行为有明确规定，若构成诈骗将受法律严惩。不及时报警处理，诈骗者可能会继续行骗，甚至造成您的财产更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同