公司无权随意取消岗位津贴。依据《劳动合同法》，用人单位应全面履行劳动合同义务，若约定了岗位津贴则必须支付，否则违法。违法取消可能导致劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司若取消岗位津贴，员工可申请劳动仲裁或协商解决。选择方式需根据具体情况，如合同约定、公司态度及员工个人意愿等。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意取消津贴。处理方式：1. 与公司沟通，明确津贴取消原因，要求恢复或补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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首先，您应与彩票店主协商解决。若不处理，依据《彩票管理条例》，店主超时未打彩票属违规行为，协商无果可投诉。若不及时处理，可能导致您错过兑奖，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的