1999年参加工作,单位从2014年开始缴纳社保,以前没有缴纳社保怎么办?

您可以辞职并要求单位补偿。依据《劳动合同法》,单位未依法缴纳社保,员工有权辞职并索偿。不及时处理可能导致损失无法追回,影响个人权益。
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常见处理方式为辞职并索偿,或先与单位协商补缴社保。选择时,若单位愿意协商,则优先协商;若协商无果,则采取法律手段维护权益。
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可辞职索偿。操作:1.与单位沟通,要求补缴社保及支付经济补偿金;2.若单位拒绝,向劳动仲裁委提起仲裁;3.根据仲裁结果,决定是否诉诸法院。

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