单位不承认劳动关系,可以在寻求媒体帮忙吗

单位不承认劳动关系，不建议直接寻求媒体。应先收集证据，如工作证等，通过法律途径解决。《劳动合同法》等法律规定，劳动关系需有证据支持，否则可能影响权益维护，如无法获得工资或补偿。
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单位不认劳动关系，应这样处理：1. 保留证据：收集工作证、工资记录等，证明劳动关系存在。2. 同事证言：获取在职同事的书面或视频证言，增强证据力。3. 社保记录：打印社保缴费记录，作为劳动关系证明。4. 法律途径：先申请劳动仲裁，若不满结果再提起诉讼。
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单位不承认劳动关系，常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若证据不足或需更专业判断，可考虑诉讼。