根据《劳动法》,还是只是基本工资,工作满三

赔偿包括月度综合工资。根据《劳动法》,赔偿基于全面薪酬,含绩效奖金。未及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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赔偿含绩效奖金。操作:1.核实工作年限;2.计算月平均工资(含奖金);3.按N+1或N+2标准赔偿;4.确保赔偿及时,避免纠纷。
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赔偿通常按N+1或N+2处理。具体选择依据劳动合同及实际损失确定,确保公平合理,符合《劳动法》规定。
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