电子厂离职不批怎么办

电子厂离职不批，劳动者有权依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可辞职，无需单位批准。若单位不批且存在违法行为，如未支付工资等，劳动者可依法维权，否则可能影响劳动者权益及后续就业。
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电子厂离职不批，可这样处理：1. 尝试与工厂协商，表达离职意愿并了解不批原因。2. 若协商无果，依据《劳动合同法》提前三十日书面通知工厂辞职，保留通知证据。3. 工厂仍不批且存在违法行为，如欠薪，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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电子厂离职不批，常见处理方式有协商和依法辞职。若工厂不同意，劳动者可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知辞职。选择处理方式时，应考虑工厂态度、自身权益及法律后果，确保合法合理。