我38岁开始交社保，退休年龄是多少岁？

您的退休年龄需根据具体情况判断，可能是50岁、55岁或60岁。
分析：退休年龄并非仅由开始交社保的年龄决定，还与您的性别、职业身份（如是否为干部或工人）、所从事的工作类型（如是否为特殊工种）以及个人意愿（如是否申请提前退休）等因素有关。一般情况下，女性工人的退休年龄为50岁，女性干部为55岁，男性则为60岁。但特殊工种或符合其他提前退休条件的人员，退休年龄可能会有所提前。
提醒：若您出现身体健康问题，可能影响到正常工作，或您的职业属于高风险、高劳动强度类型，建议及时咨询专业人士，了解可能的提前退休政策。
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具体操作：
1. **查阅法律法规**：登录国家人社部官网或地方政府网站，查阅最新的退休年龄政策文件，了解不同性别、职业身份的退休年龄规定。
2. **咨询单位人事**：向所在单位的人事部门咨询，了解具体的退休政策、申请流程以及所需材料。注意核实信息的准确性，避免误解。
3. **特殊工种认定**：若从事特殊工种，需向当地社保机构或劳动部门申请特殊工种认定，以确定是否符合提前退休的条件。
4. **劳动仲裁或法律途径**：若因退休年龄问题产生争议，可首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。
5. **提前规划**：根据自身情况，提前规划退休生活，包括养老金领取、医疗保险衔接等，确保退休后的生活质量。
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处理方式：
从法律角度看，退休年龄的确定涉及多个方面，包括但不限于性别、职业身份、工作年限、特殊工种认定等。常见的处理方式有：
1. 查阅相关法律法规和政策文件，了解退休年龄的具体规定。
2. 咨询所在单位的人事部门或社保机构，获取个性化的退休政策解读。
3. 若存在争议或疑问，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
选择建议：根据个人实际情况和需求，选择适合的处理方式。对于普通咨询，可优先选择查阅法规或咨询单位；对于复杂情况或争议，建议寻求专业法律人士的帮助。