公司以项目结束要求待岗不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得任意决定劳动者待岗，未经同意可拒绝并要求履行原合同。若强行待岗，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求待岗，常见处理方式是拒绝并协商或解除劳动关系。若合同未明确待岗条款，应拒绝并要求继续履行合同；若协商无果，可考虑解除劳动关系并申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求待岗不合法。应对方式：1. 查看合同，若无待岗条款则拒绝；2. 与公司协商，要求恢复工作或解除劳动关系；3. 若协商无果，邮寄解除通知并申请劳动仲裁，要求赔偿。
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