员工盗用公司资源可起诉，依据《劳动合同法》，盗用资源属违约行为。若不及时处理，可能导致公司财产损失扩大，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工盗用资源需处理。具体操作：1. 收集证据，如监控、交易记录等；2. 若证据确凿，先尝试内部沟通，要求赔偿并警告；3. 若沟通无果，依据《劳动合同法》起诉，要求赔偿并追究责任；4. 涉及刑事犯罪，需报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工盗用资源常见方式为起诉或协商赔偿。根据盗用情节轻重及员工态度，选择起诉追究法律责任或协商赔偿以减少损失。
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