个体工商户应签劳动合同给员工。依据《劳动合同法》，个体工商户作为用人单位，需与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。未及时签订可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同。具体操作：1.明确双方身份，个体工商户为用人单位，员工为劳动者；2.协商一致后，签订书面劳动合同，明确工作内容、时间、薪酬等；3.双方签字或盖章，确保合同生效。若需签劳务合同，也需明确合同性质及双方权利义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户常见处理方式是签订劳动合同。根据经营情况和员工需求，也可选择签订劳务合同，但需明确合同性质及双方权利义务，避免法律纠纷。选择时需考虑合同目的、双方身份及法律关系。
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