您被口头解雇且公司拒付赔偿金，可提供劳动合同等证据申请。依据《劳动合同法》，公司解雇员工需按规定支付经济补偿，否则员工有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头解雇拒付赔偿金，应这样处理：1.收集证据：包括劳动合同、工作记录、薪资单等，证明劳动关系及解雇事实。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。3.提起诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头解雇后申请赔偿金，常见处理方式为收集证据并申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，若与公司协商无果，建议先申请劳动仲裁，不服仲裁结果再提起诉讼。
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