员工不签劳动合同可以不发工资吗
台州市刑事律师咨询
2025-05-19
不可以不发工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不签劳动合同不是拒付理由。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能不发。操作如下：1. 与员工沟通，明确不签合同原因；2. 若员工拒绝，应发放工资并保留证据；3. 如遇纠纷，及时投诉或申请调解、仲裁，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、调解、仲裁。应先尝试与劳动者沟通解决，无果后向劳动行政部门投诉；或申请第三方调解；仍无法解决则提起劳动仲裁。
下一篇：暂无 了