短期任职美团外卖专送骑手后想离职，会有何风

离职美团外卖专送骑手前应先协商，避免风险。法律依据：《劳动合同法》保障劳动者权益，未经协商强制离职可能违法，需承担法律责任。《劳动合同法》还规定，公司不合理要求可申请劳动仲裁。风险：不协商直接离职可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职需谨慎。操作方式：1.与公司协商，表达离职意愿并了解离职流程；2.若公司拒绝或提出不合理要求，收集证据；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，按裁决来离职或继续工作。各步骤需确保合法合规，避免不必要的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职美团外卖专送骑手，可先协商或申请劳动仲裁。处理方式：与公司友好协商是首选，协商无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。选择依据：根据《劳动合同法》，协商和仲裁是解决劳动纠纷的正规途径。