装修时从梯子上摔下腰椎和脚都骨折了，房主有

房主若符合雇佣关系且雇员在工作中受伤，需承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，房主作为雇主，若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，房主应承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。
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房主需担责。具体操作：1.首先确认雇佣关系及受伤是否在工作期间；2.收集医疗证明、现场照片等证据；3.与房主协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；4.若协商无果，可申请调解或提起诉讼，要求房主承担相应责任。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、诉讼。应根据伤害程度、责任划分及双方意愿选择合适方式。若伤害较轻且责任明确，可优先考虑协商；若协商不成，可寻求调解；若仍无法解决，则可通过诉讼途径维护权益。