在餐饮店上班没签劳动合同，被辞退能否获得赔

未签劳动合同被辞退，可获得赔偿。根据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同需支付二倍经济补偿金。未及时签合同超过一个月，还可主张二倍工资。若不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可主张赔偿或二倍工资。选择处理方式需根据具体情况，如单位违法辞退则主张赔偿，如未签合同满一个月则主张二倍工资。建议咨询专业律师以确定最佳方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退可索赔。具体操作：1.确认单位是否违法辞退，如违法则依据《劳动合同法》主张二倍经济补偿金；2.检查是否满一个月未签合同，如是则可主张二倍工资；3.保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便维权；4.及时咨询专业律师，确保权益得到最大保障。