只工作了6天未签合同，是否合法？

只工作了6天未签合同，日薪100元若被无故克扣则不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣工资，否则属于违法行为。若被克扣，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被扣工资不合法。操作：1.与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对此情况，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。