自离后工资未发不合法。依据《劳动法》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资未发不合法。处理如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动监察部门举报，提交证据；3.等待处理结果，若未解决则考虑法律诉讼；4.诉讼需准备充分材料，遵循法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资未发，常见处理方式是举报或诉讼。建议先向当地劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿；若无效，再考虑法律诉讼途径。
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东西丢了可告知其依法有寻回可能，并依据《民法典》处理。若不及时处理，可能丧失物权，无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 安慰同时，建议依法处理。若物品价值大，可报警并寻求法律援助；若价值小