颈椎病通常不被认定为工伤，但若是工作导致则可能属于职业病。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，若颈椎病因工作导致，可申请职业病鉴定。未及时申请鉴定，可能影响工伤赔偿及医疗救治权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理颈椎病工伤认定，常见方式为申请职业病鉴定和提交工伤认定材料。选择时，应先确认颈椎病是否与工作相关，再准备相应医疗证明和劳动关系材料，向当地人社部门提交申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫颈椎病工伤需鉴定。具体操作：1.确认颈椎病与工作关联，收集工作场所、工作时长等证据；2.前往三甲医院进行专业检查，获取医疗诊断证明；3.准备劳动关系证明，如合同、工资单等；4.填写工伤认定申请表，提交至当地人社部门；5.等待鉴定结果，若认定为工伤，可依法享受工伤待遇。
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