试用期提前三天离职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，员工提前通知并交接工作后即可离职，公司应支付工资。若公司阻止，可能影响员工权益，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提前三天可离职。操作如下：1. 书面通知公司离职意向，并明确离职日期；2. 完成工作交接，确保工作不受影响；3. 如公司阻止离职，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为投诉或仲裁。若公司不配合，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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