暑假工试用期第四天结束后离职，有权要求支付工资。根据《劳动法》相关规定，试用期工资应按时支付，拖欠需承担法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职应得工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达离职意愿并要求结算工资；2.若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试用期离职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，要求支付应得工资；协商无果时，可向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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抵押车被卖后，是否有权开回？
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捡到东西被起诉可能会承担法律责任。根据《民法典》，不当得利需返还，否则构成侵权。严重时不处理，可能面临法律制裁及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 捡到东西被起诉应归还或赔偿。具体操作：
交钱想退不给退怎么办
交钱想退不给退，可协商或起诉解决。依据《民法通则》等，债务应清偿，无力偿还可分期，有能力不还法院可强制。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财产及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交钱不退
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让员工代税可能涉嫌偷税。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，公司应依法纳税，不得采取非法手段避税。若将代税作为管理费列支，虽可在企业所得税前扣除，但操作不当仍可能构成偷税，面临法律处罚，损害公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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