超龄人员走不了工伤怎么赔偿

超龄人员工伤,用人单位需承担赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤认定后可享工伤待遇,未及时赔偿会影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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超龄人员工伤赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,调解无果则考虑仲裁或诉讼。
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超龄工伤赔偿需处理。操作如下:1. 首先申请工伤认定;2. 认定后,与单位协商赔偿;3. 协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 确保治疗期间费用、伤残补助金等按时支付。

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