个体户雇佣人员未签劳动合同，如何进行仲裁？

个体户未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签劳动合同属违法行为，劳动者有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
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未签劳动合同可仲裁。具体操作：1.准备书面仲裁申请，详细陈述事实；2.提交申请至劳动仲裁委员会，等待受理；3.按时参加开庭，陈述并辩论；4.接受仲裁裁决。若选择协商，则与雇主直接沟通，达成和解协议。
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处理此类问题常见方式为申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备相关证据，按流程申请；协商则可直接与雇主沟通，寻求和解方案。根据具体情况选择最佳方式。