经中介介绍,是否需要签订劳动合同?

小时工需签订合同,可口头或书面。《劳动合同法》规定非全日制用工可签口头协议,但不签合同可能影响权益保护,如工资被拖欠将难以维权。
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小时工常见处理方式为签订书面或口头合同。建议选择书面合同,更明确双方权益,口头协议虽简便但维权时证据不易留存。
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小时工应签合同。操作方式:1.如选择口头协议,需确保双方对工作内容、时间、薪酬等无异议;2.书面合同签订时,明确工作性质、时间、薪酬及支付方式,保障自身权益;3.无论哪种方式,都应保存好工作记录,以备不时之需。
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