公司强制我休无薪假合法吗

公司强制休无薪假不合法。依据《劳动法》规定，公司无权单方面强制员工休无薪假，这侵犯了员工的合法权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如薪资减少、福利丧失等严重后果。
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公司强制休无薪假，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司强制休无薪假违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 收集证据，如邮件、通知等，证明公司强制行为；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4. 如情况严重，可考虑法律诉讼，维护自身权益。