单位考核不通过能解除劳动合同吗?

单位考核不通过不一定能解除劳动合同。依据《劳动合同法》,解除需满足特定条件,如协商一致、违反规章制度等。若随意解除,可能面临法律纠纷及赔偿。
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考核不通过不一定解除合同。操作如下:1. 与员工沟通,明确考核不通过原因;2. 考虑是否可培训或调岗;3. 若严重违规,依据《劳动合同法》解除,需确保程序合法。
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处理单位考核不通过常见方式有协商、培训或调岗、依法解除。选择时应考虑合同约定、考核标准、员工表现及法律规定,确保合法合规。
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